lavoro
Crediamo che per valorizzare e potenziare le capacità di ogni persona occorra integrare economia, territorio e società.
Pensiamo al lavoro come opportunità, dignità e senso di appartenenza. Crediamo nelle soluzioni in grado di generare nuove possibilità, che ottimizzano le risorse e che producono conoscenze, capacità e competenze. È solo grazie a modalità di intervento partecipative e integrate che si può includere, invece che assistere, promuovere il futuro invece che riparare il passato.
Passwork è accreditata presso la Regione Sicilia, Assessorato al Lavoro come Agenzia per il lavoro con D.D.G. 8587 del 05 GIUGNO 2018.
L’UNHCR, Agenzia ONU per i Rifugiati, per l’anno 2020/2021 ci ha premiato con il logo WE WELCOME per il riconoscimento del rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati.
Membro della rete WelcomeNet di UNHCR
In Sicilia siamo i primi!
WelcomeNet è una rete composta da decine di organizzazioni della società civile che gestiscono progetti di accoglienza e da servizi al lavoro pubblici e privati.
È un network qualificato che prende forma dal progetto “Welcome” di UNHCR per supportare le aziende nella costruzione di corporate partnership finalizzate all’inclusione lavorativa dei rifugiati.
L’obiettivo è promuovere una sempre maggiore efficacia degli interventi di inclusione, ampliando le opportunità di accesso al mercato del lavoro dei rifugiati e rifugiate, riconoscendo il valore dei soggetti partner di prossimità che operano nei territori.
Agenzia Per il Lavoro - APL Passwork
Con la nostra Agenzia siamo punto di riferimento per tutti quei soggetti con fragilità che hanno bisogno di assistenza per entrare a far parte del mondo del lavoro. Attraverso personale specializzato in politiche attive per il lavoro e provenienti dalla coperazione sociale, siamo in grado di erogare diverse tipologie di servizio, personalizzabili in base alle esigenze del cliente, a supporto delle aziende e degli enti di terzo settore che intendono utilizzare lo strumento del tirocinio formativo.
Per noi è: potenziare le risorse individuali e della comunità.
Abbiamo gestito nel tempo progetti finanziati dalle politiche sociali destinati ai più fragili, occupandoci dell’attivazione e della gestione completa di tirocini di inclusione, strumenti divenuti momenti di crescita e di inserimento a favore di soggetti in carico ai Servizi Sociali, al Dipartimento di Salute Mentale e al Ministero di Grazia e Giustizia.
Per noi è: scommettere sull’attivazione di processi di autonomia e di benessere.
Garanzia Giovani
La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).
GOL Garanzia di occupabilità dei lavoratori
Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. Dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro.
Tirocini formativi migranti
Attraverso l’utilizzo dei fondi ministeriali per l’integrazione socio-lavorativa dei beneficiari ospiti nei progetti di accoglienza, sperimentando negli anni una buona prassi per l’attivazione di tirocini extracurriculari per stranieri, abbiamo reso possibile la fuori uscita dai progetti di accoglienza in modo sicuro, disgnitoso e favorito nuova cittadinanza.
Per noi è: Promuovere l’incontro tra un’azienda accogliente e una nuova risorsa venuta da lontano!
Diversi i progetti destinati ai migranti che abbiamo gestito come Enti promotori:
ANPAL SERVIZI S.p.A. Progetto PERCORSI 4
Essere AZIENDA ACCOGLIENTE
Passwork è continuamente impegnata nell’ampliamento della propria rete di aziende fidelizzate, ormai più di 100. Essere Azienda accogliente vuol dire rendersi disponibili ad inserimenti lavorativi di soggetti vulnerabili, aprire la propria azienda ad una significativa esperienza di integrazione socio-lavorativa.
Per noi creare un significativo rapporto con un’Azienda Accogliente vuol dire collaborare, condividere gli stessi principi e credere nelle azioni concrete di politica attiva per il lavoro.
Durante l’intera esperienza di inclusione lavorativa seguiamo l’azienda offrendo tutoraggio, per fornire una significativa esperienza di incontro.
Per noi essere aziende accogliente è una scelta: quella di aprire le proprie porte ad un’esperienza di umana reciprocità e scambio!
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