Il processo formativo è uno dei punti di forza di Passwork nel territorio, in pieno rapporto e correlazione con la Scuola e l’Università, gestiamo progetti di orientamento e formazione professionale, insieme a master di specializzazione per laureati e dirigenti.

Anche durante i processi formativi, noi di Passwork, privilegiamo le metodologie partecipative. In particolare, seguiamo i principi dell’Action Learning adottando l’Apprendimento a doppio ciclo. Questo strumento permette ai nostri assistiti di ottenere contemporaneamente due risultati: imparare che cosa fare, quando gli forniamo dei contenuti di qualità, imparare come farlo, quando li invitiamo a proporre nuove modalità operative, per stimolare le loro capacità di problem solving.